Diciembre está cerca. El aguinaldo es algo de lo más esperado de esta época del año, junto con las posadas, el intercambio de regalos, la Navidad y Año Nuevo.
El aguinaldo es una prestación contemplada en la Ley Federal del Trabajo. Es una cantidad de dinero pagada por las empresas a los empleados ya sea del sector público o privado.
Se trata de un derecho laboral irrenunciable, independiente de las demás prestaciones legales.
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¿Por ley cuánto es de aguinaldo?
El aguinaldo en México para los trabajadores en el sector privado es de mínimo 15 días de salario. En el caso de los burócratas o empleados del sector público, el aguinaldo es de 40 días.
La ley señala que los empleados que por cualquier motivo no trabajen el año completo, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo efectivamente trabajado.
Si eres empleado del sector privado, el aguinaldo 2019 se deberá pagarse antes del viernes 20 de diciembre.
Asimismo, los trabajadores que terminen sus relación con la empresa antes de la fecha límite de pago, recibirán la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan trabajado en el año calendario.
Calcular tu aguinaldo 2019
La parte proporcional del aguinaldo se calcula pidiendo la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días del año. Después, se multiplica el resultado por el número de días que trabajaste en el año, incluyendo los de descansos semanales y festivos.
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El aguinaldo en la Ley Federal del trabajo
Artículo 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México
Artículo 42 Bis.– Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal dictará las normas conducentes para fijar las proporciones y el procedimiento para los pagos en caso de que el trabajador hubiere prestado sus servicios menos de un año.
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